ЛЕГЕНДАРНЫЙ СТАЛЕВАР ГРИГОРИЙ ПОМЕТУН: «Сейчас  на «Запорожстали»  идет  колоссальная  перестройка.  Новый  генеральный  ударился  в  учебу…»

Лично  для  Григория  Константиновича  металлургия  началась  с  1946  года,  когда  он  поступил  в  Днепродзержинское ремесленное  училище.    А  в  1948-ом – он  уже  подручный  сталевара  на  «Запорожстали».  И  было  ему  в  то  время  всего  18  лет.  В  23  года  Григорий    удостаивается  почетного  звания  «Заслуженный  металлург  Украины».  А  в  28  становится  Героем  Социалистического  Труда.   Самый  молодой  Герой  Соцтруда  в  Украине.  А,  может,  и  во  всем  СССР.

Общий  трудовой  стаж  ветерана  составляет   65  лет.  Известен   этот  человек (и  не  только  в  Украине)  еще  и  тем,  что      стал  прототипом  главного  героя  популярного  фильма  «Весна  на  Заречной  улице» — сталевара  Саши   Савченко.  Именно  он  при  съемках  этого  фильма  обучал актера  Николая  Рыбникова  варить  сталь. Сегодня  знаменитый  сталевар – наш  гость.

 -Григорий  Константинович,  мы  с  вами  встречались  последний  раз  года  два-три  тому  назад,  когда  вы  работали  уже  в  ПТУ – 8,  которое  готовит  кадры  для  «Запорожстали».  Сейчас  это  называют   металлургический  лицей.  Вы  и  сейчас  там  работаете?

      — Нет,  два  месяца,  как  я  уже  не  работаю  вообще.  Хватит.  Шестьдесят  пять  лет  отработал.  Сначала  на  заводе,  потом  в  училище.

        -То  есть,  сегодня  вы  уже  стопроцентный  пенсионер,  торопиться  вам  никуда  теперь не  надо.  Ну,  тогда  давайте  поговорим  о  вашей  трудовой  деятельности  подробнее.  Расскажите,  например,  о  том,  сколько  же  вы  наварили  за  свою  жизнь  стали?

         -Этого  сказать    я  не  могу – не  знаю.  Не  задавался  никогда  таким  вопросом.   Самая  большая  выплавка  стали  у  нас  на  комбинате  была  в  78-м  году,  кажется, —    без  малого  5  млн.  тонн.  В  мартеновском  цехе  я  проработал  в  общей  сложности 35  лет – подручным  сталевара,  сталеваром,  мастером,  старшим  мастером.  А  потом  уже  в  80-м  году,  когда  оформил  пенсию  и  хотел  уйти,  мне  сказали:  нет,  так  не  пойдет.  Сначала  подготовь  3–4  кандидатуры  на  старшего  мастера,  а  потом  уже  уходи.

         — Вот  как  раньше  заботились  о  кадрах.  Не  то,  что  теперь…

         — В  общем,  еще  три  года  пришлось  поработать  в  цехе.  А  потом  руководство  комбината   командировало  меня   в  профтехучилище,  готовить  сталеваров. И  я  еще 30  лет  там  проработал.

          — У  мартеновской  печи  у  вас  получалось  неплохо,  даже  Героем  соцтруда  стали.  А  как  работалось  в  роли  наставника  молодежи?   Получалось?

     — Непростое  это  дело,  я  вам  скажу.  Не  сразу  я  нашел  нужный  стиль  работы  с  подростками.  Но  облегчало  дело  то,  что  я  сам  подбирал  себе  воспитанников.  Ходил  в  военкоматы,  беседовал  с  ребятами,  которые  возвращались  из  армии.  С  теми,  у  которых  не  было  специальности.  Рассказывал  им  о  профессии  сталевара,  предлагал  идти  учиться  в  ПТУ.  Вот  таким  образом  я  набирал  группу  из  10-20  человек  и  занимался  с  ними.  Тогда  обучение  длилось  10  месяцев.  Потому  что  текучесть  была  большая.  Будущих  сталеваров  я  водил  и  на  практику  в  мартеновский  цех.

            -Сталь,  которую  выдала  ваша  мартеновская  печь,  измеряется,  наверное,  миллионами  тонн.   А  сколько  в  общей  сложности  сталеваров  подготовил  Григорий  Пометун  за  годы  своей  наставнической  деятельности?

        — До    1996  года  — около  200  человек.  Не  сталеваров,  а  подручных  сталеваров.  Сталеварами   они  становились  уже  в  мартеновском  цехе,  работая  рядом  с  опытными  мастерами  своего  дела.

          -И  среди  них,  наверное,  есть  такие,  которые  добились  высоких  результатов  в  своей  профессии,  стали  известными  людьми?

          -Конечно,   есть.  Например,  заслуженным  авторитетом на  комбинате  и  в  городе  пользовались  мои  бывшие  воспитанники —  сталевары  Игорь   Павлович  Проскурин,   Владимир  Михайлович  Малиновский   и  старший  мастер   Григорий  Федорович  Заец.  К  великому  сожалению,  все  трое  ушли  уже  из  жизни. Первые  двое  были  лауреатами  Ленинской  премии.  Должен  сказать,  что   многие  мои  ученики  были  сталеварами  первого  и  второго  поколения.   Сейчас  на  комбинате  работают  сталевары  уже  третьего  поколения.  Это  те,  которых  я  не  выпускал,  То  есть,  с  1996  года  я  непосредственно    уже  не  готовил  подручных  сталеваров,  я  был  просто  в  приемной  комиссии.  Потому  что  завод,  училище  уже  не  готовили  сталеваров.  Их  готовил теперь  техникум.   Я  по-прежнему  занимался  набором  учащихся  в  училище.  Теперь  уже  всех  специальностей – машинистов  тепловозов,  крановых  машинистов,  сварщиков,  электромонтеров.   Убеждал  идти  учиться  к  нам  в  училище,  участвовал  в  приемной  комиссии,  направлял  на  практику  и  т.д.  И  так  было  с  1996  года  по  настоящее  время.

        — В  советские  годы,  вы  сказали,  была  большая  текучесть  кадров  в  металлургии.  В  частности,  сталеваров  и  их  подручных.  А  как   сейчас?

         — Сейчас  в  области  осталось  очень  мало  цехов,  где  есть  мартеновские  печи.  Вот,  смотрите, —  алюминиевый   не  работает,  ферросплавный  тоже  закрыли.  Титаномагниевый    практически  не  работает.  А  тогда  безработицы  не  было!  Тогда,  если  человек  не  работал,    его  могли  привлечь  к  ответственности за тунеядство.

Фото: Запорожсталевцы. В центре — легендарный гнедиректор Виталий Сацкий, крайний справа — Григорий Пометун

 -А  как  сейчас  на  «Запорожстали»  решается  вопрос  с  кадрами  сталеваров?

      — В  последнее  время  он  решался  так:  собирали  родителей,  у  кого  сыновья  оканчивают  среднюю  школу.  Беседовали  с  ними,  собирали  ребят  и  давали  им  направления  в  Днепропетровский металлургический  институт.  Они  оканчивали  институт  и  возвращались  на  комбинат.  Таким  же  образом  и  в  техникум  направляли.  В  Запорожский  металлургический.  Поэтому  сейчас  текучести  кадров  нет.  Люди  держатся  за  работу.  Потому  что  работы  в  городе  не  найти.

        -Выходит,  нынешние  сталевары  «Запорожстали»  имеют  только  среднее  специальное  и  высшее  образование? 

        -Да,  это  так.  Оканчивают  техникум  или  институт  и  работают  сначала  подручными,  потом  сталеварами.  А  потом  уже,  если  проявят  себя  в  деле,  выдвигаются  дальше  по  службе.  В  зависимости  от  способностей.   А  раньше    окончил  ремесленное  училище  и  все.  И  то  не  полный  курс.  В  18  лет  меня  уже  забрали  из  училища,  назначили  подручным  сталевара.  Надо  было  восстанавливать  «Запорожсталь».  Это  же  был  48-й  год.  Еще  и  цех  полностью  не  работал.  Только  три  мартена  работали.  Правда,  восстановление  шло  быстро.  Тогда  же  на  восстановлении  комбината  было  много  пленных  немцев  и  японцев.  Да  и  наших  было  достаточно.  Месяц, два – и  печь  пускали.   К  1950   году  десять  печей  было  сделано.  А  после  50-го – еще  две  большие  печи  построили.

          — Сколько  сейчас  мартеновских  печей  на  «Запорожстали»?

         — Труб  —  12,  а  работают  всего  7-8  печей.  Остальные  стоят.  Это  раз.  И  второе:  у  нас  же  были  185-ти   тонные  печи,  а  сейчас  сделали  большие – 500-тонные.   Реконструировали  старые.

         -Работающих  печей  нынче  меньше,  а  стали  они  дают  больше,  чем  ранее  12  давали?

         — Нет,  они  еще  такого  количества  стали  ни  один  год  не  давали.  Как  было  в  советские  времена.  Переделали  печи,  больше  кислорода  стало,  новая  техника  пошла.   Тогда  в  год  мы  выплавляли  по  Союзу  160  миллионов  тонн.  А  сейчас  Украина  выплавляет  мало,  где-то  около  20  млн.  тонн,  а  то  и  меньше.  Сейчас  министерство  не  сообщает  такие  данные.  По  нашему  комбинату  такие  данные  имеются.  Но  еще  до  4  млн.  тонн  в  год  мы  пока    не  дошли.

        — По  вашему  мнению,  есть  какой-то  прогресс  в  металлургии  в  этом  деле  в  нынешнее  непростое  время? 

        -Я  скажу  по  нашему  комбинату.  После  того,  как  я  пришел  сюда,  прогресс  очевиден.  Когда-то  10-ю  печами  мы  выплавляли  до  миллиона  тонн  в  год,  не  больше.  Постепенно  этот  показатель    рос.  Цех  уверенно  наращивал  тоннаж   стали.

        -А  в  целом  по  Украине прогресс  просматривается?

        -Нет,  в  целом  по  Украине    прогресса  не  вижу.    Работают  предприятия  как–то  вяло,  планов  у  них  нет.  Что  же  касается  механизации  и  автоматизации  производства,  то  тут  прогресс  налицо.  У  нас  на  агрегате  было  4-5  человек,  а  сейчас  только  три.  Сталевар  и  два  подручных.

         -И  выполняют  тот  же  объем  работ,  что  раньше  делали  пять  человек?

       —Да,  сейчас    тенденция  пошла,  чтобы  меньшим  количеством  работающих  давать  то    же   количество  стали  или  даже  увеличить  этот  показатель.

    -В  прошлом  году  генеральным  директором  ОАО  «Металлургический  комбинат  «Запорожсталь»  стал  29-летний  Ростислав  Шурма.В  коллективе  предприятия  встретили  его,  не  секрет,  настороженно.  Не  внушала  доверия, прежде  всего, молодость   нового  руководителя.   Да  и  вообще  после  авторитета  бывшего   генерального —  Виталия  Сацкого – трудно  было  людям  представить  кого-то  другого  в  этой  роли.Как  сейчас?   Чем-то  уже  проявил  себя,  по-вашему,   молодой  директор?

        — Я  вам  скажу,  что  сделано  за  этот  период  на  «Запорожстали»  немало.   Особенно  по  экономии  материалов,  по  сокращению  расходов  газа.  Сейчас  вот  решается  вопрос  обновления  всего  весового  хозяйства.  Задача  стоит,  чтобы  все  весовые  показатели  были  строго  объективными. 

          -По  городу  ходят  слухи,  что  идет  большое  сокращение  в  трудовых  коллективах  предприятия.  Что  вы  можете  сказать  по  этому  поводу?

         -Да,  есть  такое.  Убирают  пьяниц  и  прогульщиков.   А  чтобы  так  просто,  ради  того,  чтобы  увольнять,  я  бы  сказал,  такого  нет.  Рабочих  не  сокращают.  Все  нормально  идет.  Сегодня  на  комбинате  большое  внимание  новый  руководитель  уделяет  учебе  кадров.  Учеба  там  сейчас  поднялась  до  такой  степени,  как  когда-то  она  была  в  55-56  годах,  когда  я  туда  пришел.  Тогда  для  того,  чтобы  стать  мастером,  надо  было  обязательно  пройти  специальные  курсы.  Связано  это  было  с  тем,  что  пришел  природный  газ,  кислород  пришел,  переходили  на  новую  технологию.  Без  учебы  просто  нельзя  было  в  такой  ситуации.   И  вот  сейчас  новый  генеральный  ударился  в  учебу.  Все  обучаются,  начиная  от  начальников  цехов  и  кончая  нижним  техсоставом. А  как  же!    Это  нужно  для  того,  чтобы  материалы  экономили.  Тот  же  самый  даламит,  шехту  и  т.д.

           — То  есть,  оживление  в  коллективе  комбината  есть?

          — Да.  Подвижки  очень  большие  есть  в  этом  смысле.  Народ  идет  и  после  работы  учиться.  Преподаватели  хорошие  в  учебно-курсовом  комбинате.  Те,  которые  большое  внимание  уделяют  вопросам  экономии  в  расходовании  материалов,  вопросам  качества.  Чтобы  меньше  было  отходов  в  брак  у  прокатных  станов.  Сейчас,  можно  сказать,  на  комбинате  идет  колоссальная  перестройка.  И  в  этом  заслуга  прежде  всего  генерального  директора.  А  разговоры  по  поводу  сокращений,  о  которых  вы  говорите,  ведут  те,  кто  не  хочет  повышать  свои  знания,  кто  не  привык  честно  относиться  к  своему  труду.  Им  действительно  не  нравятся  требования  нового  руководителя.  Им  кажется,  что  с  его  стороны  это  предвзятость.  А  сейчас  время  такое,  чтобы  каждый  человек  старался  работать  с  большей  отдачей,  чувствовал  свою  ответственность  за  порученное  дело.

           — Что  еще  позитивного  делается  в  настоящее  время  на  комбинате?

          — За  то  короткое  время,  когда  Ростислав  Шурма  стал  генеральным,  заметно  улучшены  удобства  для  трудящихся.  Все  технические  мытьевые  переделал.  В  цехах  порядок.  Люди  после  работы  приходят,  моются,  переодеваются.

          — Вы  имеете  в виду  бытовые  условия  для  людей  на  производстве?

          — Да.  Он  очень  большое  внимание  обращает  на  это.  Во-вторых,  как  отдыхали  мы  в  пансионатах,  так  и  отдыхаем.  Эту  сторону  он  абсолютно  не  тронул.  Даже  кое-что  прибавилось.  А  в  столовых  вообще  дешевле  сделал.  Ну,  такой  пример.  На  рынке  картошка  стоит  три  гривны  пятьдесят  копеек.  А  в  наших  столовых  сто  граммов  этой  самой  картошки  стоили  семь-восемь  гривен.  И  в  этом  деле  он  навел  порядок.  Он  во  все  вникает.  Очень  хорошо  поддерживает  наших  спортсменов.  Недавно  собирал  руководителей  ведущих  вузов  области,  директоров  школ,  гимназий  со  всей  области.  Рассказал  им  о  проблемах  в  подготовке  рабочих  кадров,  призвал  к  сотрудничеству  в  этом  вопросе.

          -С  ветеранами  контактирует  новый  директор?

          — В  первую  очередь  он  познакомился  с  нашим  советом  ветеранов.  А  у  нас  их  до  6  тысяч.  Собирал,  беседовал,  советовался.   Недавно  нашему  бывшему  главному  инженеру   Владимиру  Григорьевичу  Додоке  исполнилось  85  лет.   Генеральный  собрал  всех  Героев  комбината,  поздравил  Владимира  Григорьевича,  вручил  ему  памятный  подарок.

        — Сколько  у  вас  осталось  на  сегодня   людей,  удостоенных  звания  Героя?

       -Три  Героя  Социалистического  труда.  Это  Владимир  Александрович  Орлов,  Анатолий  Иванович  Волков    и  я.  И  три  Героя  Украины – Виталий  Антонович  Сацкий,  Валерий  Михайлович  Синяков  и  Валерий  Леонидович    Оробей.  Так  что  собирает,  беседует.  Я  бы  сказал,  что  и  при  Виталии  Антоновиче  это  делалось.

      — Вы – заслуженный  металлург  Украины,  Почетный  гражданин  Запорожья.     Хотелось  бы  услышать  ваше  мнение  о  металлургии  Украины  в  целом.  Что,  по  вашему  мнению,  в  ней  сегодня  делается  не  так?

         — Ну,  во-первых,  я  пока  не  являюсь  Почетным  гражданином  Запорожья.  Тут  вы  что-то  напутали.

           — Разве?   Я  почему– то  не  сомневался  в  этом.   По  логике  вещей  вы,  по-моему,  должны  быть  им.

        — А  теперь  о  том,  что  не  так.   Главное  «не  так»  заключается  в  том,  на  мой  взгляд,  что  нет  того  настроя  среди  трудовых  коллективов,  того  стремления,  того  трудового  энтузиазма,  который  был  в  советские  годы.  Это  раз.  Во-вторых,  сегодня  угас,  к  сожалению,  огонь  соревнования  между   родственными  предприятиями.  Не  проводятся     всеукраинские конкурсы   по  профессиям  металлургов.  Это  все  целиком  и  полностью  отсутствует.

          — Те  новшества,  которые  сейчас  проводятся  новым  генеральным,  до  этого,  что  не  имели  места?

            — Эта  новизна  была  и  тогда,  когда  комбинат  возглавлял  В. А.  Сацкий.   Тогда  тоже  шел  большой  подъем  всевозможных  начинаний,  о  которых  я  говорил.  А  сегодня  это  находит  еще  большее  развитие,  продолжение.  Сегодня  без  преувеличения  можно  сказать,  что  идет  прогрессивное  обновление  «Запорожстали».

         К  сожалению,  этого  нельзя  сказать      о  промышленном  комплексе  области  в  целом.  Многие  предприятия  не  работают.    Я  уже  говорил  об  алюминиевом,  о  проблемах  на  ферросплавном,  на  Титаномагниевом.  «Днепроспецстали»,  которая  плавила  нержавейку  и  давала  нам  ее  на  обработку,  она  тоже  почти  не  работает.  У  нас  в  Запорожье  были  два  молокозавода.  Их  сегодня  нет.  Не  работает  и  завод  полупроводников.  «Коммунар»  тоже  буксует.  Растет  число  безработных.

            -Что  о  самом  городе  Запорожье  сказать  можете?

           — Ну,  что  можно  сказать  по  этому  поводу…  Определенное  оживление  в  городе  наблюдается:  парки  благоустраиваются,  кое-где дороги ремонтируются.  Ветераны,  конечно,  недовольны  тем,  что  трамвай  сняли.

          — Вы  считаете,  что  этого  не  следовало   делать?

         — Не  только  я  так  считаю,  многие  горожане  об  этом  говорят.  Это  же  экологически  чистый  транспорт.

         — Но  он  загромождал  Ленинский  проспект,  мешал  движению  автотранспорта.  Так  объяснял тогдашний мэр Карташов,  убравший трамвай с проспекта.

         — Он  сейчас  уже  понял,  что  глупость  сделал.

        — По-моему,  нынче  средства  массовой  информации  не  балуют  рабочего  человека  своим  вниманием.  Предпочтение  отдают  криминалу  и  другим    «сенсациям».  Или,  может,  я  не  прав?

        — Вы  правы.  Областная  и  центральная  пресса  действительно  совсем не   пишут  о рабочем человеке.  Но  у  нас  есть  своя  заводская  газета – «Днепровский  металлург».  Мы,  металлурги,  читаем  ее  с  удовольствием.  Потому  что  она  интересно  и  подробно  освещает  жизнь  нашего  многотысячного  коллектива,  умело  рассказывает  о  тех  новшествах,  которые  происходят  на  предприятии.  В  последнее  время  она  даже  стала  больше  по  объему.  Кстати,  вопросы  трудового  соперничества,  передовой  опыт  всегда  были  и  сегодня  остаются  в  центре  внимания  руководства  предприятия.  Как  и  раньше,  сегодня  на  предприятии  есть  Доска  Почета,  на  которой  выставлены  фотографии  самых  достойных.  Периодически  она  обновляется.

           — Может,  для  примера  назовете  несколько  фамилий  передовиков,  чьи  фотографии  выставлены  на  Доске  Почета?

            — Это  можно.  Например,  крановый  машинист цеха  холодного  проката  №3 Андрей  Савченко, электросварщик  цеха  №1  Денис  Сторчак,  нагревальщик  металла  обжимного  цеха   Павел  Антипов,  подручный  сталевара  мартеновского  цеха  Сергей  Каремышов,  машинист  шехтоподачи  доменного  цеха   Виталий  Голованов.

        — Григорий  Константинович,  не  могу  не  задать  вам  вопрос  и  о  вашем  друге  Николае  Рыбникове,  которого  вы  обучали  варить  сталь.  Когда  вы  с  ним  в  первый  раз  встретились  и  где?

         — По-моему,  это  был  50-й  или  51-й  год.  К  нам  в  Запорожье  приезжала  большая  группа  артистов.   Среди  них  был  и  Николай  Рыбников.  Для  них  была  организована  экскурсия  на  «Запорожсталь». Там  я  с  ним  и  познакомился.  Но  от  той  встречи  в  моей  памяти  осталось  мало.  К  тому  времени  Николай  еще  не  был  очень  популярным.  А  вот  в  53,  когда  начались  съемки  фильма  «Весна  на  Заречной  улице»,  там  уже  мы  с  ним  познакомились  основательно  и  даже  подружились.

           — Знаю,  что  встречались  с  ним  вы  неоднократно.  В  этой  квартире,  где  вы  сейчас  живете,  он  бывал  здесь?

            -Да,  каждый  год  он  приезжал  в  Запорожье  на  День  металлурга  и  обязательно  приходил  ко  мне.  Был  уже  и  в  этой  квартире.  Как  раз  это  была  последняя  наша  встреча  с  ним – 1986  год.  Талантливый    был  актер  и  замечательный  человек.  Жаль,  что  рано  ушел  из  жизни.

          — Благодарю  вас  за  беседу, здоровья  вам  и  всего  наилучшего.

          -Спасибо.

Николай  Зубашенко, «Хроники и комментарии»

Фото Эраста ФАНДОРИНА